Le linee guida che determinano la struttura dell’Offerta formativa della AAB sono:
- Il ciclo di vita del mestiere o dell'attività che si svolge
- Le diverse attività e professionalità di ogni imprenditore/impresa
- Le aree di competenza professionale
L’articolazione dell’Offerta formativa dell’Associazione tiene conto della differenziazione delle diverse realtà, ruoli e mestieri alle quali si rivolge offrendo percorsi formativi specifici per:
Associati: artigiane e artigiani con esperienza tecnica definita e con necessità di consolidare il proprio know-how tecnico-professionale, dirigenti e dipendenti di aziende artigiane associate.
Neo imprenditori artigiani: persone con esperienza tecnica e con la necessità di apprendere i basic di gestione dell'impresa.
Imprenditori: artigiane e artigiani che per dimensione dell’impresa hanno responsabilità manageriale e gestionale, dovendo garantire l’ottenimento dei risultati di una realtà organizzativa complessa.
Rappresentanti politici: persone che ricoprono una funzione politica nell’Associazione e che necessitano del consolidamento della propria visione strategica, un rinforzo o lo sviluppo delle competenze personali necessarie ad interpretare efficacemente il ruolo politico.
Personale di struttura: persone che gestiscono il personale, i mezzi e gli strumenti nell’ambito di competenza del servizio cui sono preposti all'interno dell'Organizzazione.
L’Offerta formativa dell’Associazione prevede:
CORSI OBBLIGATORI
Corsi di contenuto normativo. Tali cicli sono determinati dall’obbligo di legge, quindi necessari per l’imprenditore artigiano, il lavoratore autonomo e i dipendenti delle imprese artigiane.
- Sicurezza e salute sul luogo di lavoro
- Certificazione
- Aggiornamento della normativa
CORSI PROFESSIONALIZZANTI
L’artigiana o l'artigiano per svolgere la propria attività, non solo deve mantenere un elevato livello tecnico, dato dall’acquisizione di nuove conoscenze rispetto all'attività che svolge, ma oggi più che mai deve accrescere il proprio livello professionale di gestore dell'azienda che guida.
- Costruzioni
- Produzione e subfornitura
- Impiantistica
- Servizi alle persone
- Servizi
- Trasporti
- Immagine, arte e comunicazione
- Alimentazione
CORSI PER LA GESTIONE D’IMPRESA
Le lezioni prevedono percorsi focalizzati sulle competenze necessarie all’imprenditore nel momento in cui si ha il passaggio da una gestione del lavoro individuale a quello collettivo. Oltre all’aggiornamento delle conoscenze e delle competenze necessarie all'attività, tali percorsi sono necessari per apprendere come ricoprire il nuovo ruolo in un contesto in continua evoluzione e come gestire al meglio le sfide di un mercato ipercompetitivo e in continua evoluzione.
CORSI PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE TRASVERSALI
Le competenze trasversali sono richieste dall’evoluzione dei contesti di riferimento e possono essere di tipo socio-culturale e/o tecnologiche.
- Corsi di lingua
- Corsi d’ informatica
A completamento dell’offerta formativa sono previsti EVENTI, quali convegni su temi attuali (ad es. Sicurezza, Bilancio, Risparmio energetico, Novità normative…), workshop, fiere, incontri internazionali, i quali oltre a rappresentare veri momenti di confronto con ambienti e professionalità di altri territori, sia nazionali che internazionali, e attività utili ad un aumento della visibilità dell’artigiano e del suo prodotto/servizio, rappresentano anche occasioni di apprendimento diretto.